IT业，向来是人们羡慕的高薪行业。目前随着IT的迅速发展，IT人才需求量逐年攀升，IT人才的薪资也不断提高。巨大的发展空间和高薪待遇吸引着越来越多的年轻人加入。但是，如今的情况是：一方面，很多高校的计算机相关专业的毕业生感到就业压力巨大、求职面试四处碰壁，即使正规院校毕业的IT专业本科学生也一样难以进入IT行业，另一方面，众多的IT企业却为难以找到合适的IT人才伤透脑筋。那么，如何看待这种情况？大学毕业生如何才能成功应聘高薪IT职位，进入骄人的行业呢？为此，北京JAVA私塾结合培训经验给大家分享成功就业的方法
良好的职业定位和持续的努力是学生成功的关键。 "一方面用人单位招不到合适人才，一方面应届毕业生却难以找到理想工作"，其实关于这个问题我们通过经验得出了以下两点结论：
第一、高校计算机专业课程设置存在一定的滞后，开设的课程也很杂，各方面的计算机课程都讲一些，而且偏重理论基础的培养；而企业招聘越来越倾向于招聘拿来就用的实用型人才,要求进入公司很快就要融入公司为公司带来效益。然而应届毕业生，由于缺乏工作经验，在成功就业高薪IT职位的道路上举步维艰。
第二、大部分在校大学生对自身缺乏良好的职业定位，没能对自己将来的职业发展有清晰的规划，对毕业求职所做的准备不够充分，觉得只要是IT类的职业都可以胜任，这也是很多高校毕业生找不到理想工作的重要原因。目前IT业人才供求存在严重的结构化失衡。由于广大在校生对行业动态不甚了解、很多同学往往盲目随大流，造成某些职位严重供过于求（如：网络管理员、平面设计人员），而有的IT职位（如：软件工程师）却很难招到合格的人才。所以在校学生多了解IT行业人才需求动态非常重要。选准一个职业方向就要有意识地去积累相关的技能和工作经验，到毕业求职时，如果能够和一个具有一两年工作经验的人一样，迅速地进入工作状态，达到真正的"学习和工作无缝对接"，就业竞争力自然会明显高人一筹。薪水自然就会上去了，毕晚技能和薪水是成正比的！
良好的职业定位和持续的努力是学生成功的关键。 "一方面用人单位招不到合适人才，一方面应届毕业生却难以找到理想工作"，其实关于这个问题我们通过经验得出了以下两点结论：
第一、高校计算机专业课程设置存在一定的滞后，开设的课程也很杂，各方面的计算机课程都讲一些，而且偏重理论基础的培养；而企业招聘越来越倾向于招聘拿来就用的实用型人才,要求进入公司很快就要融入公司为公司带来效益。然而应届毕业生，由于缺乏工作经验，在成功就业高薪IT职位的道路上举步维艰。
第二、大部分在校大学生对自身缺乏良好的职业定位，没能对自己将来的职业发展有清晰的规划，对毕业求职所做的准备不够充分，觉得只要是IT类的职业都可以胜任，这也是很多高校毕业生找不到理想工作的重要原因。目前IT业人才供求存在严重的结构化失衡。由于广大在校生对行业动态不甚了解、很多同学往往盲目随大流，造成某些职位严重供过于求（如：网络管理员、平面设计人员），而有的IT职位（如：软件工程师）却很难招到合格的人才。所以在校学生多了解IT行业人才需求动态非常重要。选准一个职业方向就要有意识地去积累相关的技能和工作经验，到毕业求职时，如果能够和一个具有一两年工作经验的人一样，迅速地进入工作状态，达到真正的"学习和工作无缝对接"，就业竞争力自然会明显高人一筹。薪水自然就会上去了，毕晚技能和薪水是成正比的！
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