金德集团招聘骗局。找工作的朋友一定得看! (2/91)

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又看到金德在招人!你说你金德哪场招聘会缺过!???感触颇多!(发表感想而已,没必要给我评论!)
  金德管业现在的市场遗留问题很多,估计你还没有解决这些问题已经就呆不下去了!
  而且这种资金回笼的手段也越来越拮据,每个公司都是独立经营,情况不一!
  据我所知,能在金德赚到钱的人很少,反而都是赔钱的。80%的人都是为他做免费宣传的。
  当你发现你干了不少活之后,前期投资了不少之后,最后还是没赚到钱,公司只认为你自己没有本事,因为公司有赚到钱的啊。很冷酷的。当你确实想离开这个公司时,公司的经理和老总都想办法不让你离开,因为公司人员的流失直接与他们的考核有关,你走了,他们要扣钱埃批的。
  还有你别看金德那些招聘的说的那么好听,那只是理论上的,实际可就不一样了。还有那些招聘的人士专员哪个不是靠着信用卡生活。总部想给你扣钱就给你扣,因为在这样一个公司你不可能做的那么完美,他们这些老家伙都是玩人的!
  总之,赚不到钱,赚不到钱!!!!!
  知道吗?金德的步伐走的太快,就和房地产过热一样。肯定有很多弊端。据我所知,有几家分公司已经倒闭了!还有就是那个什么垃圾足球队!你看着吧!他还能撑多久。金德其实还有其他产业,什么发电业了,木业了,全倒闭了!现在就是管材还能挣点!
  人员流动量大,就是最好的证明,想想吧,多少人在地狱般的培训生涯都挺过来了,为什么下了市场照样坚持不了多久????
  最后在说一句,人力部的人都他妈的被金德培养成了装x大户!可怜啊!
  开场白先用所谓的金德理念"金钱所至,欺骗为先,忽悠至尊,骗满天下"(精诚所至 金石为开 品质至尊 德行天下).
  金德,,中国知名的"忽悠集团"公司.管材行业的"龙头"其企业的代表人物是"中国亿万人熟知的赵大"忽悠",金德,一个在沈阳大型工业基地生长起来的企业,其公司拥有一大批"土生土长的忽悠人才,金德,本着"欺骗就是你的原则"在全国建立多个所谓的培训基地,大批量的从全国各地招募学员,金德,有一流的忽悠团队,100%纯正的东北血统,所谓一方水土养一方人,金德在挑选人力资源的人才可谓占据绝对的地理优势.
  各地招聘点: 金德在全国各地都有相应的招聘点,他们在人才网,人才市场都贴出相关的招聘消息,他们的目标主要是,学校应届的毕业生,(刚出校园,不熟悉行情,容易忽悠)和有工作经历较短的中青年人群,但是他们不回录用招聘点,当地的人员,知道为啥嘛??怕啊,,怕事情败露,人家找上门,有句话说的好,"猛虎难斗地头蛇"所以不录用本地人是一贯的招牌方针.
  忽悠准备工作:面试第一天,相关的人事会每人发一本"金德内部搞的刊物"里面不乏的都是讲谁谁的成功之路,然后就放一部"帮凶CCTV"为金德拍的宣传片,忽悠的关键点就在我们可敬的"温爷爷"也成了金德忽悠招数里的"金字招牌".我相信绝大部分应聘者看到这里心都动了.
  忽悠的收尾工作:你的心动就意味着相关的人事人员工资的提升,内部人员的透露:人事每忽悠一个求职者,他们得到200的奖励.面试全部结束后,负责招聘的人员口若悬河,夸夸其谈的讲公司之规模如何强大,发展之前景如何之广阔,待遇如何之及时发放.听完每个通过的人都会庆幸,自己终于找到可以发展的大公司了.(傻瓜,你上钩了)
  下午就被通知去外省的工业园参加培训。从购买车票的第一笔费用开始都是每个人在垫付,而到了工业园还要进行相关的"复试’(复试,其实就是掩人耳目的花招,让学员知道,金德招聘人员很严格)在招聘地的招聘人员则承诺,培训时间达到一个月而且可享受到公司每月500元的补助。培训时间只有40天左右。然而到的培训基地才知道有些人已经培训了两个多月,参加了车间的劳动多达21天之久,消费在工业园的小买店、食堂,就连洗澡也必须买票。所谓的半军事化管理,实则是公司垄断经营以上日常行业的手段而已。至少在培训期间业务员的花消还可为公司带来一定的效益.在工业园里面实际就是一所"监狱"里面不允许和园内的工作人员接触,知道为什么嘛?很简单,怕你知道内情,活动的场所只限宿舍,而且宿舍之间不允许走动.想知道为什么嘛?也简单,怕你们混熟悉了来个"聚众起义".
  园区的生活:(本人引用一个曾经也给金德忽悠了的仁兄的短文,本人和他的经历相同,所以不想浪费时间的写了)我们所有人都感觉在这里几乎失去了尊严。除了学员外,我们不敢跟任何人顶嘴或提出不满,甚至包括食堂里的伙计,否则轻的被罚去操场跑圈,重的开除!(有次因为我们来金德这破地有十天没有洗澡了,大家在被逼每人必须交一块钱情况下去了他们的工业园洗澡,在洗澡时给我们说十五分钟必须出来,靠!试问过去资本家他妈的没有这样的主呀!结果四十个洗澡位子八九十号爷们进去,我刚把内裤扒掉就听说要集合了,我去妈他的又赶紧穿上衣服出了,但有五六个哥们不知死活的在里面边洗澡边唱歌当爽着呢,我们全集合了,他们出来之后被金德那些无赖骂的狗血喷头,当场被罚五十圈跑步一圈有四百米之多呀!刚洗完澡就这样了,我们图什么呀?谁当时敢说话就打谁)。我们只能诚惶诚恐、战战兢兢。


作者:方块一对二   回复日期:2009-2-20 4:47:00

  我们没有任何知情权,我们永远不可能提前知道一些即将发生的事以及我们想要了解的有关自己切身权益和利益的信息,我们被要求做的只有服从。即使对某些事情心存疑虑转而去询问老师或其他人,他们的回答往往也是东拉西扯避重就轻,被问急了还会发火训斥。在金德那骗子培训基地我们每天干的工作不是来学什么销售理念的,而是像文化大革命一样天天写所谓的"自我剖析`说白了也就是自我反省,写自己从小到大伏过什么坏事,自己有哪能些不足,每人要写五千字以上,那时候我就感觉金德不是来培训销售的而是培训作家的,写的不仔细的人被所谓的老师上去就撕了重新写,试问TMD 国内外有多少大公司如索呢 海尔 康佳 长虹 是这样培训员工的?而金德就有这样扯蛋的事. 本来去培训时说了就十五天就完结果我们在那破地方折磨二十多天,让我们所五六百人(:注当时我们那批,不抱括后来上当的受害者)去工业园参观,还说什么机会难得,去了工业园之后我们才知道去了不是去参观而是让我们去做免费的劳动力,帮他们仓库当苦工搬管子,也许没去他们基地的人不会清楚,管口直径过一米多的长管就让去培训的员工搬运他们从不请劳力,来学习的人就是最好的劳动力,我们去的一些兄弟体力不行,搬一会就搬不动了,看库房有人马上过来指着鼻子骂他们是人滓,没有人敢还口,为什么呢,大家都自己贴钱来沈阳的少则三四百,多则五六百的谁也不愿意这一些事就走人,国为说了发生的吵架者开除,就没有报销车费的事了,为了那可惜的车费所以多数人都选择沉默...……但在这当苦力的时候我发现了他们向外界地产商和销售商们一直广为夸耀的东西完全是撒弥天大谎,他们对所有来培训的学员及宣传媒体称他们生产管子的设备是德国尤尼克公司生产制造的,宣称世界一流的生产设备,结果我们去看了之后才发现所谓宣称世界一流的生产设备这些机器完全是辽宁营口市及上海一个国营厂家生产的,而他们对外宣称的原料是来源于北欧化工,其实是国内南方一个化工厂的原料,!可怜的世人就这样轻易相信了! 我们经过了二十天的折磨后终于等到被分到市场时,结果临走时候又告诉我们需要交三百元去各地市场车费.天呀!又一次被他们套在里面了.不交吧以在这里白白混了二十多天还没下市场就打道回家,那太没干事的样子的,交吧也不不知道什么才给报销,本来上一次的车费就没有给,这次又让次钱,有多少人不担心昵? 结果担心的事还是发生了,我们把钱交完之后那些所谓的教师们突然告诉我们还需去金德集团的分部----浙江金华一个偏僻的小镇上建的工厂我们坐了两天一夜的火车,刚一下车就背着包军训,TMD 我想问一下就是正规军也没有这样折腾人呀,为什么时候他们就敢这样呢?还是因为我们一次又一次的被他们牵着鼻子走,钱交了,你想要钱就要听人摆布,我感慨呀,我们这叫他妈的自己做 孽呀.....六月份的天气在太阳底下暴晒,灸热的太阳再加上两天一夜的硬坐颠簸,真是舟车劳顿 人困马乏的,当时我感觉我不是来做销售的,我可能要去参加南美的军事竞赛,也可能要去伊拉克做建材销售,不然怎么会天天不提半个字有关于销售方面的事,变态般的训练及几个来训练我们的地痞满口的脏话让我们对这公司产生的怀疑,而大家精神即将崩溃的边缘时,公司一个高层人事竟然撂这句话:你们来金德是我们绑着你们来的?不是吧!我们逼你们来的?没有吧!我们没有骗你们来吧?那不你们自愿的,你们爱来不来,不愿意干马上就可以走人! 后来我们被分派到西北一个地区,去了才知道金德招人时有一整套骗人的方法,他们给你说你们一般工资是在二三千元,最低也低不过五百块,结果我们到那后地区经理告诉我们,你们工资是五百元一个月,并且每月需向办事处交一定金额的房租,工资是每半个月发一次.也就250元.没有车费,没有电话费 没有出差费.我后悔来.但竟然来我来就不没想那么多,做销售的人都有能吃苦的精神,但我们想的太天真,本想以前的关都过了,以后能在金德好好发展,到了地区才发现,金德管理阶层全是东北人,极少数是其它省份的人.后来在金德和他们东北人混熟了,他们才给我们说了,:你们在这里根本挣不上钱,你们只是用来做宣传的,每月就五百元,跑出来的单就交上去,让经理谈,他们谈来谈去就给你混走了,结果就是空跑一场,你要是不交,经理就给你说这个卖不成,价格低了.没有货了,反正就很多的理由不让你去做.我们在做市场时遇到同行,公司教我们的有效方法是:去攻击他们的弱点,比如说日丰管,我们会说他们都是假的,真的厂家倒闭了,或说他们的原料是伪劣产品,所以价格低.等等.....其实在做销售在说自己产品时最忌讳攻击对方的产品,这让客户对我们有另外看法.在那五六月里我才知道金德的管理很混乱,我们一个公司的新老员工有时候做销售会遇到一个客户,这时候才知道什么是利益第一,大家都相互抵毁来过到自己的目地.经理在没有办法解决的情况下就让谁能争就是谁的...... 1,有几个问题我没搞明白为什么这家公司长年累月地招人?为什么都是这些应聘人数最多的岗位招人? 2,为什么初试那么容易过?为什么复试竟然是140人中选3? 3,为什么从初试到复试,都强调要把火车票交上去?这些票到底做什么用了?是否用全国各地络绎不绝送来的火车票充费用去扣税去了? 4,为什么要大家集中住宿在指定的宾馆
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回帖 引用 1楼SaCcharum

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哇靠。好长。好黑。好忽悠!
不过这样的公司实在不在少数。这个只是一个运行N年其中的一个集团而已。
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回帖 引用 2楼朦胧过客

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不过现在像这样的很多,没办法
谁让现在的大学生那么多呢?而且毕业了也找不到工作 呵呵
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